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2014-2015,海恒动态

一、部分培训项目

  1. 一体多面的世界?我们看到了什么?快乐与痛苦?一线之隔?当我们开始抱怨,就是将焦点放在不如意、不快乐的事情上……我们的态度创造我们的生活,为了让幸福快乐常伴左右,“转换我们视野的角度”。
  2. 2015年3月12日-4月16日,海恒顾问为中银集团保险实施全员《幸福大讲堂》轮训项目,帮助管理人员及员工具有更乐观的性格和策略,用积极的方式构建生活情境,拥有高水平的正性情感和低水平的负性情感,从而拥有幸福人生。养成正向思维、积极行动的,不止是一个信念,更是一座积极人生的路标!
  1. 2015年4月17日、26日,海恒顾问继在为中国银行广州某分行实施《基于信贷决策的财务报表分析与虚假识别》之后,应邀为某国有股份制银行无锡分行实施此课程(4期)。
  2. 通过培训提高管理人员、信贷负责人企业财务分析技术,充分运用财务分析与信贷分析相结合的方式,为最终作为信贷决策,有效识别财务数据的真伪,据以判断客户的偿付能力和信用风险,从而作出信贷决策,规避可能存在的信贷风险
  1. 半部论语治天下,儒家思想,仁义敦厚,博大繁富,根植于国人心之深处。修身、齐家、治国、平天下,领悟儒学的大成之道,探求儒家的现实意义,通过对儒家精神的领悟,提高人生修养。
  2. 继2015年4月份的《基于信贷决策的财务报表分析与虚假识别》(4期)项目成功实施之后,海恒顾问在5月17日-6月1日继续为某国有股份制银行无锡分行网点行长、分行本部管理人员实施《国学智慧与人生修养艺术》(4期)
  1. 2013年7月,余额宝刚刚推向市场,海恒顾问联合电子商务、移动互联网等新兴商业模式行业研究者,关注、研发“电子商务与金融创新”相关课题。8月份在中国银行广州某支行实施《电子商务与金融创新》(第一期)
  2. 2014新年伊始,海恒顾问联合华南理工专家教授等专家讲师,为商业银行、保险机构提供《电子商务与金融创新》《电子商务与保险创新》(4期)创新课程。
  1. 2013年9月、11月,海恒顾问分别在中国银行广东省分行培训中心、香港,为中银集团保险有限公司管理层实施二期《团队建设工作坊》,课程、老师及实施流程得到客户的高度认可,成为2014-2015年外部培训供应商。
  1. 2013年11月开始,中银集团保险有限公司人力资源部贯彻“提前规划、分步实施、部门轮训”的人才规划,确定2014年整体人才培养项目。
  2. 2014年新年伊始,按照中银集团保险有限公司《中银保险大讲堂》人才培养规划,海恒顾问整合心理学专家、华南理工教授等专家队伍,2月-9月,按计划实施《谈判心理学》、《营销心理学》、《电子商务与保险创新》、《内训师授课技巧提升》、《领导力与执行力》等不同模块课程、项目。
  3. 课程得到学员、人力部高度认可。
  1. 2014年5月8日,应邀参加中银集团保险有限公司主办的“两岸四地中银保险创新论坛”。
  2. 论坛邀请了保监会、香港立法会、台湾富邦产险、复旦大学保险研究所所长等相关专家,议题分别为:《内地保险业监管政策一市场前景》《香港保险业市场现状、前景展望与发展方向》《台湾保险经营与大数据》《互联网时代保险业的发展前景与对传统保险业的冲击和挑战》
  3. 通过论坛,了解两岸四地保险业的现状、存在问题、发展前景、创新方向与机会。。。
  1. 2014年新年伊始,以余额宝为代表的互联网金融如火如荼,货币基金规模增速急剧扩大,对于商业银行个人业务产生非常大的冲击,移动互联网的趋势会影响80后、90后的理财选择:客户忠诚度下降、流失增速。。。
  2. 中国农业银行某分行,在此背景下,4月12-23日对二级支行行长实施《卓越客户关系管理》、《团队管理与激励》、《提升员工幸福指数》、《金融模式创新与营销》。每期四天,共三期。

  1. 职业化是 21 世纪职场生存法则,是提升个人与组织核心竞争力的关键!提升全员职业化素养,以及自我管理水平、调适能力,调动员工的主动性、积极性,塑造积极向上的心态,成为中国银行广州荔湾支行2014年“践行党的群众路线教育实践活动”重点关注的内容。
  2. 此项目对象是:非营销岗位人员(网点柜员、综合后台支撑人员为主),项目分四期分批实施:11月7日、14日、21日、28日。第一天为集中培训、第二天为团队户外拓展。集中培训课程《愉悦工作 快乐生活》,内容内容:一)自我认知、二)自我调适。

二、部分顾问项目

一、深圳市某贸易公司(欧洲某知名品牌华南地区独家分销):

  1. 营销团队诊断
  2. 市场细分与评估
  3. 渠道模式组合
  4. 化能力为优势



海恒顾问专注于人才系统培养的需求,通过聚焦、创新、实战,为包括商业银行、保险机构等知识型行业提供培训、咨询、辅导及测评服务。海恒顾问,随需应变!

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