成功的领导者不仅要具备敏锐的洞察力和判断力、出色的沟通与影响力、果断的执行力，同时要具备自我认知、良好的人际关系，在面对工作中各种局势应对自如——清晰认识到自身需求和条件的同时，兼顾他人的利益，在待人处事中营造一种和谐的工作关系。
一、自我发展框架
- 领导力风格评估
- 领导力培训
- 领导力辅导
- 领导力发展辅导
- 职业发展辅导
- 沟通与交流辅导
- 工作关系辅导
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领导力发展项目 |
核心能力 |
素质项 |
推荐课程 |
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l 领导梯队建设项目 |
以客为尊 |
客户导向 |
《大客户经营艺术》 |
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高质服务 |
《卓越客户关系管理》 | ||
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品牌意识 |
《公众表达与呈现技巧》 | ||
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《TTT-内训师授课技巧提升训练》 | |||
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激发潜能 |
培育辅导 |
《情境领导》 | |
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《员工激励与辅导技巧》 | |||
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激励授权 |
《激励与授权》 | ||
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《九型人格与领导力》 | |||
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团队建设 |
《高绩效团队建设》 | ||
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《领导艺术360°修炼》 | |||
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领导变革 |
国际视野 |
《变革管理》 | |
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战略思考 |
《公司战略与竞争分析》 | ||
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风险管理 |
《媒体应对与危机公关》 | ||
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有效沟通 |
说服能力 |
《高效沟通》 | |
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《完美沟通与九型人格》 | |||
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人际理解 |
《心理与行为分析》 | ||
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换位思考 |
《跨部门沟通与协调》 | ||
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卓越执行 |
责任心 |
《MTP-管理才能发展训练》 | |
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计划组织 |
《工作计划制定与执行》 | ||
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过程控制 |
《高级项目管理研修与实务》 | ||
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创新解难 |
创造力 |
《六顶思考帽》 | |
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分析能力 |
《创新与执行》 | ||
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决断力 |
《领导者之剑-问题分析与解决》 | ||
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团队综效 |
资源整合 |
《高效能人士的七个习惯》 | |
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内部协作 |
《高效会议管理》 | ||
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知识共享 |
《精确管理》 |
