​​培训体系搭建

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一、项目背景

1. 越来越多的企业认识到培训对于企业经营和发展的重要性，将企业培训体系的建设列为重要工作
2. 但是，企业培训体系的规划和建设是一项系统工程，需要系统、有序、规范

二、项目思路

1. 梳理培训体系的各个模块，建立相应的制度、规范
2. “差异化培训”，更加侧重于企业、员工个人未来发展，制定关键岗位、高潜力员工培训规划
3. 准确把握企业、员工差异化需求，确保培训的针对性和实效性

三、项目流程

四、项目内容

1. 内容体系构建
2. 制度体系构建
3. 方法体系构建
4. 内训师体系构建